| Auteur | Abell, J.P. |
| ISBN | 9789055158669 |
| Uitgeverij | Gennep, Uitgeverij Van |
DIVERSITEIT OP HET WERKDiversiteit is hot.Veel organisaties zien in dat een divers samengesteld team de bedrijfsresultaten ten goede komt. Maar hoe ze ook streven naar meer diversiteit binnen het bedrijf. Vaak lukt het niet die ambitie waar te maken. Wat diezelfde organisaties niet beseffen is dat het ontbreken van een eerlijke en professionele selectie een van de belangrijkste redenen is dat negen van de tien organisaties de afgelopen kwart eeuw hun diversiteitsdoelstellingen niet hebben gerealiseerd. Maar er is ook goeds: met dit boek kan daar iets aan worden gedaan.OOg voor verschil is een praktische handleiding om diversiteit in organisaties te verhogen. Het boek bidet handvatten om tijdens het selectieproces zo veel mogelijk recht te kunnen doen aan de kwaliteiten van met name vrouwen en sollicitanten met een dubbele culturele achtergrond. Centraal staat het interview als selectie-instrument. Wat zijn de basisregels voor een effici?nt interview? Welke mechanismen staan een
